Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
Payne Tim, Wood Robert
ISBN / nr produktu: 8374840242
Wydawca / Producent: Wolters Kluwer Polska
Ilość stron: 196 s.
Czas realizacji: nieznany
Cena: 55.46 zł
Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji; - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja; - ocena kandydatów; - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.
Zobacz także...
Wesoła szkoła klasa 3. Ćwiczymy poprawne pisanie. Zeszyt 3 Dobrowolska Hanna, Konieczna Anna
Zeszyt stanowi treściowe dopełnienie części trzeciej podręcznika i zintegrowanych kart pracy ucznia ...
7 poziomów świadomości, czyli rzecz o ewolucji uczuć, zachowań i relacji Mariusz Włoczysiak
Wszystkie podane tu informacje stanowią podstawę dla twoich własnych doświadczeń i eksperymentów z ż...
Mój dzień w przedszkolu Święcicka Justyna
Publikacja ta składa się z dwóch części:- Duża książka to opowieść o tym, co się dzieje, gdy dzieci ...
| Copyright by Michał Toczyski 2008, |
|
| Sukces | Blog | Forum | Inspiruj! | Angielski |
| Inwestowanie | Forex | Giełda | Doradcy finansowi | Praktyka Sukcesu |
| e-Biznes | Antyspam | Przeglądarka | Katalog stron WWW | Księgarnia Ekonomiczna |